1月24日，室外阴雨寒冷刺骨，在武汉紫荆医院党组织活动室内暖意融融，这里来自全院30多名医疗专家骨干、优秀员工代表欢聚一堂，举行迎新春茶话座谈，共同为医院发展荐言献策，大家争相发言，谈笑风声，好一派和谐大家庭温暖的场面。座谈会由医院院长谢彬教授主持，副院长谢实及职能部门负责人参加。

座谈中，骨科专家李义贵教授抢过话题，侃侃而谈。他说，目前民营医疗行业就像现在寒冬季节一样，全国4万多家民营医院，大部分关停并转，武汉市内也有很多家医院关门，还有多家医院发不出工资。我们紫荆医院能逆流而上，2024年运营有两位数的增长，非常不容易，说明我们紫荆医院领导有方，决策正确，抓技术发展抓质量提升，也是全院医务人员的功劳。今年，我们要保持发挥这种精神状态和工作劲头，多想办法改善服务，深挖潜力，提高质量，更好地服务患者，吸引更多的患者。

骨科专家李义贵教授

神经内科主任黄家彬教授表示，我们在紫荆医院工作，切实感受到发展的喜悦，也觉得很大压力。我院既要引进人才，更要自我培养，今年是我们创建国家卒中中心冲刺之年，我们有信心加快建成卒中中心，要全力加强脑血管危重病人的救治，除做好脑梗溶栓取栓外，在神经外科开颅手术方面希望外科的专家们配合支持，我们一起把神经内外科的技术提高到一个新高度。听到这方面的建议，骨科创外专家李义贵教授、手外科专家陈大康教授当即表示，要全力支持卒中中心的建设发展，只要有需要，保证随叫随到，全面完成任务。

神经内科主任黄家彬教授

先进科室代表、消化内科主任王艳芬说，我们临床医务人员一方面要与医院保持高度一致，立足业务提高技术搞好服务，全心全意服务病人发展医院，另一方面，建议医院领导经常与一线交流沟通，更多鼓励员工克服困难，更好地加快发展。

消化内科主任王艳芬

先进科室代表、手足外科主任陈大康表示，我们科技术方面有20多年的积累，业务相对稳定，医护人员有较好的固定队伍，这是医院的好传统，我们在周边各大医院的包围中，要有自己的技术和服务，要让广大医务人员取得成效中，与医院共成长，分享医院发展的成果。

先进科室代表、手足外科主任陈大康

优秀员工代表、肾内科专家、血透室主任王芸芸表示，感谢医院领导总想着我们一线医护人员，开这个会议很好很有意义。我们医院近几年有了很好的发展，但武昌区及周边对我们医院的深度了解不够，我们要走出去多宣传，多展示医院的技术和服务，让更多的民众了解紫荆医院、信任紫荆医院。

优秀员工代表、肾内科专家、血透室主任王芸芸

精神科专家任科伟主任说，我院精神科创立一年多时间，但从病区设施、技术服务、内部管理等各方面都有较好的层次，今年我们要从扩展发展方面发力，目前全社会性的精神压力大、焦虑困扰多，各个年龄段、不同层次精神方面的医疗需求也很多，要审时度势加强精神专科的发展，为社会解忧也促进医院进步。

精神科专家任科伟主任

泌尿外科主任余剑书就加大专科技术宣传，扩展服务覆盖，ICU室主任王俊就危重病人的转接、青年医护骨干的培养和稳定等提出了一些建议。优秀员工代表、放射科技师邓淑婷，介入室护士高文等代表纷纷发言，对医院加快卒中、胸痛、创伤等三个中心建设，危重病人日益增多，建议对CT成像重建系统提质升级，对年轻医护人员进修深造、改进激励机制、完善绩效考核，要纳入医院发展中，全面调动广大医务人员积极性，更好促进医院发展。

泌尿外科主任余剑书

ICU主任王俊

针对大家提出的困难，院领导给予了相关的解答和沟通，让大家知院情晓家底，在谈笑中达成了共识。

最后，谢彬院长表示，感谢大家关心医院，为医院提出了这么多好建议。现在经济下行、医改深化、行业内卷、医疗行业形势更加严峻，但我们医院爬坡过坎，持续发展，紫荆大有希望。新的一年，只要我们坚定信心，克服各种困难，关注员工的诉求，增加更多的激励机制，把技术提高，把业务发展好，我们医院和每个员工都会越来越好。