3月14日，武汉科技大学附属紫荆医院召开了120工作人员的学习培训。由院长谢彬、副院长魏迅、院助李莉华，医院办公室、医务科、护理部等部门负责人及全院120各工作站骨干代表参加学习培训。学习培训由副院长魏迅主持。

会上，副院长魏迅传达了近日召开的武汉市2023年网络医院急救工作总结会议精神，我院120积玉桥急救站、武车急救站被表彰急救先进班组，120急救站站长陈红梅被表彰为网络急救先进个人。副院长魏迅传达了市卫健领导、市急救中心领导的工作要求。魏迅同志强调，医院要持续抓好120院前急救工作，院前急救实现一体化管理，并在组织形式上一体管理，院前一线与病人要多沟通，多交流，改善服务；医院要克服困难解决院前急救的有关问题，对院前120工作，逐步改进设施和条件，完成提档升级。

全市120网络救治工作，对于全市医疗卫生事业、广大人民群众生命安全，负有极其重要使命和光荣任务，代表着紫荆医院的形象和责任。120工作是全院医疗工作的重要组成部分，120工作也代表了武汉市急救中心的形象。医院要对120全员的管理和考核纳入一体化，同时也要创造更好的工作环境让大家放手去做。在日常工作中，同志们要加强与病人的沟通交流，不管在接抬病人，还是车上救治，都要规范迅速，120的同志们不仅人要在一起，更要心在一起，齐心协力做好工作。

院长谢彬在讲话中指出，大家从一线来，工作很辛苦，也受了很多委屈，医院领导都记在心里。大家在120工作很不容易，你们为紫荆医院做出了贡献，我代表医院领导班子对大家的辛苦劳作表示感谢。大家平时独立于医院之外工作，需要有较高的综合水平，及时的判断救护，让病人感受到进了救护车就是进了医院，感受到放心，所以你们的责任和担子不轻。我们认为也希望120同志们无论是综合水平、还是医疗技术都应高于常规的医护工作，这样才能更好满足病人的需要。为更好地服务病人，我们要加强业务学习，不断提升技术水平，提高应变处理能力。在这方面我们既不要低估自己，也不要停滞不前，要学习、借鉴好的120技术和方法，做到及时救治、准确有效、医疗安全。因此，平时抓好基础理论、基础资料、基本技能很重要。

大家不论春夏秋冬、白天黑夜，因为救治每一位病人的随时性和机动性，大家要保持和发挥奉献精神，立足岗位爱岗敬业把工作做好。司机同志们要特别注意行车安全，保证救治工作的顺利开展。120同志们要从全院整体的高度出发，处理好各种关系，维护和保障医院的综合效益。

最后，120急救站站长陈红梅就120急救工作，医疗规范、工作流程、相关法规等组织了专题学习培训。