在五一劳动节前夕，4月25日，由院党办组织的“庆五一当主人  创佳绩建功业”座谈会上，来自各医疗临床、医技科室的20名优秀员工代表欢聚一堂，畅谈医院的形势任务，交流学习工作，大家开怀座谈交流，庆祝劳动者自己的节日。医院院长谢彬教授与优秀员工代表们进行了赤诚暖心的交流。

谢彬在座谈中表示，今天参会的都是医院各岗位的优秀员工代表，是医院表彰的先进典型，你们辛苦了，感谢你们为医院所做的贡献。在五一劳动节来到之际，我代表医院领导班子向各位优秀员工，向长期坚持在一线工作的劳动者，致以节日的祝福和问候，祝全院的劳动者阖家幸福。

他介绍医院今年的运营情况时指出，经过全院员工共同努力，医院今年前四个月的整体情况趋好，医疗质量、数量和经营情况持续向上，这是大家的功劳。我院有很好的发展前景，医院的病房设施、大型设备、各专业技术都具备了三级医院的水平，整体的服务能力也在大幅提高，周边病人也很多，常见病、多发病，我们都能解决。今年以来，我们医院加大了急危重症病人的管理，收到了过去不曾有的效果，技术和业务都有很好的提升。现在医院是发展爬坡阶段，我们都要一起努力。今年医院制定了十方面工作计划和目标，加快四个中心建设，门诊服务优化改进、急危重症病人管理，院区美化、学术报告厅升级、手术电梯改进，大家都看到了。目前部分科室业务较好，还有的科室发展还不快，但我们医院势头是向好的。我们的优秀员工大都是年轻人，有朝气有活力，更有潜力，你们要有梦想和远大目标。医院近期召开了专门的人事专题会议，培养中青年骨干、改善待遇和权益，都会逐步体现，对中青年骨干的培养、考核、选评、晋升等大力推进，医院职能部门正在细化制度和规定，把优化青年员工的成长通道、职业规划、事业平台作为医院的整体工作，抓好落实。只要我们持续努力，工作效果会达到理想，我们医院会更好发展，每个员工都会有好的成长和收获。

座谈中，ICU室副主任汤睿表示，疫情后一些老年病人走了，受医保政策的限制等，我们科室的病人不是满负荷。我们要发挥装备优势、技术长处，与相关临床科室多结合，争取能收治更多急危重症病人，使我院的技术和设施更好为周边群众服务。建议医院对年轻医务人员多关心，特别是一些青年骨干，从待遇收益、员工宿舍等多关心交流，帮助他们解决学习和生活困难。

血透室护士秦珍发言说，我们科在王芸芸主任带动下，全体医务人员学习业务、专业技术形成了好风气，都主动参加医院的培训、省内的其他业务学习，从技术和服务上有了许多进步。我们要发扬这样的好习惯，加快专业知识学习，弥补人手不够的实际，多学习、快提升、多做事，与医院一起成长。

康复科医师杨歆溦表示，我们科室目前在加快进行康复中心建设，业务主要是物理康复治疗，建议医院要引进先进的设备和更多专业人员，把中医、光电、与物理治疗融合，扩大业务范围，我们加强与其他临床科室深度合作，开展更多的新项目、新技术，我们期待科室和医院都会有更好的发展。

与会的优秀员工代表们与院长面对面交谈，像一个大家庭格外亲切温馨，都娓娓叙述。没有铿锵高昂的动听语句，都用一颗颗火红的心，平顺的语气，关心医院，关注科室，想着医院的发展兴旺。正是这样的优秀员工，用脚踏实地、默默工作、争创佳绩，才顶起了紫荆医院这座高耸入云的挚天大厦。